Personální výměny na postech primářů už byly provedeny a další se nechystají. Jak ale řekl ředitel nemocnice ing. Vacek, všichni jsou sledováni, a pokud to někdo nezvládne, může být vyměněn. Zároveň je důležité hlídat strukturu odbornosti, která je na každém primariátu jiná.
Klíčoví zaměstnanci absolvovali dvoudenní školení, kde jim byly vysvětleny hlavní zásady k ekonomické stabilizaci nemocnice. Jedním z kroků ke stabilizaci bude plánovaný, pravděpodobně kvartální rozpočet pro každý primariát. Bude tedy v rukou primářů a vedoucích oddělení, jak budou pracovat se stanoveným rozpočtem. Případné propouštění bude motivováno snahou vejít se do rozpočtu. Záleží tedy na primáři či vedoucím oddělení, koho propustí. Jak ve čtvrtek uvedl ředitel českolipské nemocnice ing. Vacek, mají i oddělení, kde je nadbytečných dvacet šest lidí.
Dalším chystaným opatřením bude snížení počtu sloužících pracovišť, v případě mimořádných událostí pomohou lékaři z dalších oddělení. Rovněž se počítá s racionalizací ve spotřebě léků. „Cílem nového ředitele a ekonomického managementu nemocnice je vyrovnané hospodaření nejpozději od července tohoto roku,“ sdělil tiskový mluvčí NsP Česká Lípa Petr Pokorný.